软件开发部经理职位说明

　一、岗位标示信息

　岗位名称:软件开发部经理

　直接上级：总经理助理（市场）

　直接下级：本部门员工

　平行关系：其他各部门经理

　二、岗位工作概述：

　负责制定公司的应用软件的开发计划，并组织实施。

　三、岗位工作职责

　1、根据市场做出软件项目的需求分析。

　2、负责软件系统及功能模块的制定

　3、负责软件的编制、联调、测试。

　4、指导、考核下属工作，界定下属的工作范围及权限。

　四、工作效绩标准

　1、优质高效管理本部门员工。做到分工合理，人员和睦相处。

　2、按计划完成软件的开发，并保证其实用性，可行性。

　五、岗位工作关系

　（一）、内部关系：

　1、所受监督：在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面接受总经理助理（市场）的指导和监督。

　2、所施监督：对本部门员工的工作绩效实施监督 3、合作关系：与公司各部门进行合作与沟通。

　（二）外部关系与客户发生工作关系。

　六、职务权限

　1、对本部门工作的领导权 2、对本部门人员业绩的考核权及岗位调动权。

　七、工作条件本岗位工作属脑力劳动、办公环境较好。

　八、工作时间在公司制度规定的正常上班时间内工作，有时需要加班加点或出差。

　九、知识及教育水平要求 1、软件基础知识

　2、国家相关法律、法规知识

　3、企业管理知识十、岗位技能要求 1、较强的组织领导能力

　2、流利的语言表达能力及较强外语阅读能力。

　3、较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力。

　4、软件开发能力十一、工作经验要求大学专科以上学历，中级以上职称，软件专业或其他相关专业。5 年以上工作经验，其中任主管 2 年以上。

　二、其他素质要求

　任职者需具有强烈的责任心，正值、诚信的品质，耐心、细致、知人善任的工作作风。一般无性别与年龄要求。