市人社局就业工作经验交流材料 落实创新政策措施统筹推进城乡就业市人力资源和社会保障局市人社局就业工作经验交流材料近年来，临清市把促进就业作为事关经济发展、稳定社会的大事来抓，创新工作思路，狠下面是小编为大家整理的市人社局就业工作经验交流材料 ,供大家参考。
落实创新政策措施
统筹推进城乡就业
市人力资源和社会保障局
市人社局就业工作经验交流材料
近年来，临清市把促进就业作为事关经济发展、稳定社会的大事来抓，创新工作思路，狠抓政策落实，有力推动了城乡劳动者就业。2012年全市城镇新增就业8355人，3400名失业人员、599名就业困难人员实现了再就业，农村劳动力转移就业9170人，高校毕业生就业率达到86%，城镇登记失业率控制在2.91%。
一、强化目标责任，创新资金投入机制
市政府连续三年将促进就业列为“十大惠民实事”之一，纳入全市经济社会发展规划。建立了就业目标责任体系，将城镇新增就业、困难人员就业、农村劳动力转移就业、就业培训等指标纳入重点工作考核内容，与经济工作同部署、同推进，逐级分解落实，严格兑。际计划）贷款项目24个，募集创业启动资金120万元。三是强化创业服务。针对有创业意愿的高校毕业生、失业人员、农民工等各类群体，实行“一对一”创业指导，提供项目推介、税费减免、法律维权、开业指导等“一站式”服务，扶上马送一程，确保创业成功率。积极搭建创业平台，依托乡镇项目加工区和专业市场，引导创业者创办小企业或发展服务业，实行“一口对外”管理模式，协调解决其资金、场地、技术难题。目前，全市拥有创业基地2处，直接带动就业2800余人。
三、强化分类指导，助推各类群体就业
一是促进高校毕业生充分就业。一方面，在申报公务员招考职位基础上，每年组织事业单位公开招聘，为高校毕业生提供事业单位工作岗位。2008年以来，通过事业单位公开招聘，实现高效毕业生就业1434人。另一方面，通过开展“高校毕业生专场招聘会”、“高校毕业生就业服务月”等专项活动，引导高校毕业生到基层、企业就业。2012年全市共组织高校毕业生专题招聘会4场，提供就业岗位1200多个，达成就业协议310人，建立就业见习基地8处，组织174名高校毕业生参加就业见习。二是推进农村劳动力转移就业。连续两年在八岔路镇开展农村劳动力转移就业试点，发挥劳动保障协理员作用，建立农村劳动力转移就业信息调查机制，通过搜集劳动力输入地信息、开展转移前培训等措施，实施有组织、成建制的转移就业。2012年组织外出就业1200多人，人均年增收3万多元。目前，外出就业已成为八岔路镇农村劳动力转移就业的重要渠道，并辐射到周边乡镇。三是援助困难群体就业。大力实施公益性岗位开发计划，开发保安、保洁、城市协管、社区服务等公益性岗位137个业。积极开展“就业援助周”、“春风送岗位”、“残疾人就业援助月”等专项行动，组织社区人员与
“4050”人员、城乡“双零”家庭进行“一对一”结对帮扶，做到不就业、不脱钩，确保了城乡“双零”家庭动态消零。四是帮扶失业人员再就业。临清市作为老工商业城市，城区有很多拥有技术专长的失业人员。针对这种现状，我们以推进“技术岗位进城、专业人员下乡”为切入点，结合乡镇民营企业对专业技术人员强烈需求，全面收集乡镇民营企业技术岗位信息，举办乡镇民营企业专场招聘会，把空岗信息
“送”到城市，把拥有技术专长的失业人员“送”到企业，实现了人才与岗位的双向有效对接，既满足了企业用人需求，又解决了失业人员就业问题。2012年城区失业人员在乡镇民营企业再就业327人。
四、强化服务体系，推动优质就业
全市以市人才交流中心、人力资源市场、技工学校为载体，以基层公共就业服务平台为依托，建立起集职业介绍、技能培训、创业指导、职工维权于一体的城乡公共就业服务体系。一是完善基层就业服务体系。