组工网评：选拔培养年轻干部,打造优良作风是关键 组工网评：选拔培养年轻干部，打造优良作风是关键记者近日从省委组织部获悉，省委组织部下发通知要求，组织系统突出加强领导班子和干部队伍建设、加强党的群众工作两条主线下面是小编为大家整理的组工网评：选拔培养年轻干部,打造优良作风是关键 ,供大家参考。
组工网评：选拔培养年轻干部，打造优良作风是关键
记者近日从省委组织部获悉，省委组织部下发通知要求，组织系统突出加强领导班子和干部队伍建设、加强党的群众工作两条主线，抓好六项重点工作。（10月6日《四川日报》）
要求大力培养选拔优秀年轻干部方面，要大力实施“优秀年轻干部人才递进培养计划”，力争用5年时间全省选拔培养6万名左右年轻优秀人才。用人上既注重选拔优秀年轻干部进班子，又注意形成老中青梯次配备，调动各年龄段干部的积极性。
培养选拔年轻干部，是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的战略任务和基础工程。多年来，四川省委认真贯彻落实中央有关精神和要求，始终高度重视年轻干部的培养选拔，坚持抓紧抓早抓实，注重统筹谋划，加强培养锻炼，加大选拔力度，营造良好环境，一大批优秀年轻干部相继走上重要岗位，有力地推动了全省各项事业的发展。
现在，四川省委组织部力争用5年时间分级分期培养6万名优秀年轻干部人1——文章来源网，仅供分享学习参考
才，这既是年轻干部的福音，也是四川未来发展的希望。
随着改革开放的不断深入和社会主义市场济体制的逐步建立,我国的社会经济结构、文化形态、价值观念、利益关系和收入分配方式等发生着深刻变化，社会经济生活中的一些深层次矛盾也逐步显露出来。在这种新形势下,培养一大批高素质的优秀年轻干部,增长其才干、提高其能力，使其具备处理复杂局面的能力和水平，才能维护好我国的改革、发展和稳定的大局，才能确保国家长治久安、人民幸福安康。
年轻干部本身具有着年轻人那种想成就一番事业的进取心和热情，和初生牛犊不怕虎信心与勇气，同时年轻干部也有着年轻人的心浮气躁，易受到挫折，思想的不稳定性和多变性，比较容易受环境的影响，特别是在社会上各种各样的诱惑面前，很多年轻干部没有经历过考验，经不起利益的诱惑和环境的影响，从而背离了自己的初衷和人生目标。
所以，年轻干部要注意培养自己优良的作风。在工作上认真钻研，不断学习，遇到问题时，要多征求意见，虚心求教。有分歧时，不能人云亦云，要有自己的主见，切忌随风倒。出现错误时，要敢于承担责任，并认真改正。养成谦虚谨慎，——文章来源网，仅供分享学习参考
雷厉风行，敢于负责，踏实肯干的优良作风。
面对环境影响和各种诱惑，切莫随波逐流，任意放纵，应不为名利失心、不为权欲熏心、不为排场傲心，做到身正、心正、行正。而年轻干部在与自己与各种人，各种环境，各种诱惑博弈的过程，也正是他们走向成熟的过程。（蜀中一剑）
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