离职证明公司原因第1篇自__________年_____月_____日入职我公司担任岗位，至__________年_____月_____日因________________原因申请离职，在此2年间无不下面是小编为大家整理的离职证明公司原因7篇,供大家参考。
离职证明公司原因 第1篇
自__________年_____月_____日入职我公司担任岗位，至__________年_____月_____日因________________原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！
公司名称（加盖公章）
日期：__________年_____月_____日
离职证明公司原因 第2篇
_______，身份证号：_____________________，自__________年_____月_____日入职我公司担任技术部程序员，至__________年_____月_____日因__________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
__________有限责任公司（盖公章）
__________年_____月_____日
离职证明公司原因 第3篇
甲方：____________________
乙方：____________________
乙方原为甲方_____________（部门）的_______（职务），于__________年__________月__________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：_________________乙方代表签字：_________________
__________年________月________日__________年________月________日
离职证明公司原因 第4篇
甲方：____________________
乙方：____________________
乙方原为甲方_____________（部门）的_______（职务），于__________年__________月__________日经双方协商一致解除。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：_________________乙方代表签字：_________________
__________年________月________日__________年________月________日
离职证明公司原因 第5篇
_____先生/女士/小姐，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日在我公司担任__________（部门）的_______________职务，由于__________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
________公司（或人力资源部人事处）盖章
__________年_____月_____日
离职证明公司原因 第6篇
_________，男，身份证号码：___________________________，自__________年_____月_____日入职我公司担任__________________部__________________一职，至__________年_____月_____日因__________________原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。XX因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
______公司盖章
__________年_____月_____日
离职证明公司原因 第7篇
离职证明因公司原因什么意思
离职证明公司原因是指因为公司的原因解除合同的。
离职证明公司原因，是指因为公司的原因解除刘xx今天，造成劳动者离职的，主要适用于领取失业保险金，与本人意愿中断就业相对。根据人社部《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条规定， 失业人员申请领取失业保险金条件，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
3、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
5、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
6、法律、法规、规章规定的其他情形。
《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
自离可以要求公司开离职证明吗
可以。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的"职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
离职证明用途：
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
2、证明按照正常手续办理离职；
3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。
扩展资料
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
注意事项：
1、开离职证明要注意必须的格式。
2、开离职证明必须要盖"鲜章"也就是离职证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。