2023年社区文明活动简报9篇

社区文明活动简报这次我校五年级学生开展了综合实践课，主题为如何提高农村劳动力素质。我们指导学生进行了调查走访，指导学生记录，开展汇报活动，师生都有所收获。统下面是小编为大家整理的社区文明活动简报9篇,供大家参考。

社区文明活动简报9篇

社区文明活动简报篇1

这次我校五年级学生开展了综合实践课，主题为如何提高农村劳动力素质。我们指导学生进行了调查走访，指导学生记录，开展汇报活动，师生都有所收获。

统筹城乡经济社会发展，全面提高农民素质，增强农民转业和就业能力，促进农民增收，加快农业和农村现代化建设步伐，这是中央提出的建设社会主义新农村的要求。我们调查发现有这些基本情况

一是思想认识不够。政府对农村劳动力培训工作比较忽视，对农村劳动力培训工作开展极少。从农民方面看，有的还是老观念，依赖政策思想严重，遇到困难找政府，自己不主动解决；有的认为可参加可不参加，无所谓；有的认为培训是形式，没有什么作用，不想参加，积极性不高。

二是培训难度大。一方面是农民居住分散，外出劳力多，居住不固定，经常变迁，难以统计、通知和组织；另一方面，农民文化素质普遍不高，接受新技术能力较弱，直接影响培训效果；同时，培训场所、设施、教学条件等都有一定的限制。

调查中还发现，出现了“失土农民”这一特殊的群体，而且，这些农民由于自身条件、文化素质、职业技能等原因，普遍存在就业门路少，寻找工作难等问题

针对上述情况，我认为要提高农村劳动力素质要从如下几方面开展工作:

一、要加强领导，健全制度。培训工作要制订较长期的规划和每年年度计划，各有关部门要围绕政府确定的年度工作计划和工作重点，认真调查研究，明确各自的工作任务和具体落实措施，积极发挥职能作用，共同搞好培训工作。农业部门要切实搞好“专业农民”的培训工作；劳动社保部门要切实搞好“转业农民”的培训工作；教育部门要切实搞好预备劳动力培训工作；有关成员单位都要结合各自部门的"工作职能，积极开展农村劳动力素质培训工作。领导小组办公室要及时将工作部署、工作重点、工作要求和工作进度与各有关单位进行沟通和协调，并及时掌握情况，加强具体指导，确保工作步调一致。要建立健全调查研究制度，经常深入基层调查研究，了解农村劳动力素质培训工作的新情况、新问题，及时为基层单位和群众解决实际困难与问题。

二、要加大宣传力度，进一步提高思想认识。要切实把农村劳动力素质培训工作摆上重要议事日程，把它作为一件群众的实事来办，作为缓解农村剩余劳动力的一个途径和稳定农村社会的一项重要工作来抓。进一步加大宣传力度，充分发挥新闻的作用，运用媒体、报纸、专栏、资料、各种大小会议等，大力宣传有关政策。首先要克服基层干部的畏难情绪，促使他们从思想上重视起来，积极开展培训工作；第二要转变群众的不正确认识，增强他们的主体意识和参与意识，促使改变老的思想观念，积极参与培训；第三要帮助企业提高认识，促使他们重视当地劳动力，支持政府解决劳动力的就业问题。

三采取优惠措施，鼓励农民参加培训。凡是低保对象、残疾人、低收入农民、被征地农民以及第一次参加培训的农民，一般给予免费培训。真正做到“农民培训、政府买单”。结合当地的实际，邀请各界专家到办学点授课，培训的内容相要丰富，授课内容和山区农民的生产实践结合要密切，实用性要强，对指导农民的生产要能起到了切实的作用。

四、要开拓思路，切实搞好培训。各级政府要深入调查研究，不断总结经验，巩固工作成果，健全工作制度，完善工作方法，新的形势、要有新的思路。各地实际情况不同，要从实际出发，因地制宜，因需而设，因人施教。同时，根据从业需要，丰富培训内容，为拓宽劳动力就业路子创造条件，促使农村富余劳动力向二、三产业转移。在开展培训工作中，要把从业思想道德教育作为一项培训内容，教育就业人员在提高文化素质、技术水平的同时，要提高思想道德素养；在就业或经营过程中，要讲道德、讲诚信、讲文明。

五、要跟踪服务，推动就业。培训工作的目的就是要使越多的受过培训的农民尽快找到就业门路，找到适合专业技术的工作。因此，各级政府要积极探索和拓展培训后转移就业的渠道。培训机构要主动了解企业用工需求，落实相应培训计划，积极与企业联合办班，按需培训，提高转移率。二要组织专场推介会。农民经过培训后，集中举办农民就业招聘会，组织企业设摊招工，进行双向选择。要完善信息网络平台，进一步健便捷的信息渠道。同时发挥劳务公司的带动作用，帮助做好劳务输出工作。各级党委、政府应积极承担起服务的责任，树立“按需服务”的理念，提供及时、优质的信息服务、培训服务和管理服务，积极探索法律维权服务，提高外出务工人员的组织化程度，形成全方位、全过程的一体化服务机制。

社区文明活动简报篇2

随着天气的逐渐转暖，一些冰冻的垃圾开始泛滥，各类传染性疾病开始“抬头”。为了给居民群众营造一个健康、清洁的生活环境，昭苏镇及时组织人员对辖区环境卫生进行全面整治，重点做好绿化带、道路两旁、河道沟渠、农贸市场等公共场所以及宾馆、酒店、出入城沿线等重要区域的城市环境卫生整体提升，消除卫生死角。

进入3月份以来，昭苏镇各村居组织工作人员和居民，发动驻区单位和志愿者积极参与春季环境卫生大扫除，集中对辖区脏乱差地区进行了清理。通过环境卫生大扫除，使辖区群众进一步增强了环保意识和文明意识，全面提升了环境卫生干净整洁的美好形象。

3日，工矿路社区和联合县团结小学组织辖区内的共青团员、50名志愿者及400多名学生到工矿路辖区内打扫卫生。活动中，共青团员、团结学校学生、社区干部们全力投入清理街上的垃圾中，不怕脏、不怕累，用心体验着服务的快乐和奉献的幸福。本次活动得到了居民的广泛好评，同时也提升了广大团员青年的奉献意识和社会责任感

吐格勒勤村和乔伦木头村组织大型机械，对冬天产生的垃圾彻底清除，解放路社区干部、“访民情惠民生聚民心”工作组与粮食局干部一起参与街道卫生大扫除，既美化了环境，也交流了感情，大家一致认为以后多参与学雷锋活动共同为建设美好昭苏而努力。

在大扫除活动中，各参加人员干劲十足，大家清扫的清扫，铲的铲，经过半天的彻底清扫，参加人员圆满地完成了卫生清扫工作，镇区域路段面貌已经焕然一新。

今年3月是自治区第十五个“公民道德建设月”。昭苏镇结合主题月活动大力培育和践行社会主义核心价值观、弘扬新疆精神，切实加强精神文明建设、提高公民道德素质和社会文明程度的重要载体，是引导各族群众向世俗化、现代化生活迈进的有效途径。

社区文明活动简报篇3

为进一步深化精神文明创建活动，广泛深入地开展“讲文明、树新风”活动，积极营造“节约用餐”的良好氛围。2016年新学期团委根据学校要求开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌活动。活动中志愿者们积极宣传餐桌文明知识，倡导文明餐桌行为，倡导“粒粒皆辛苦、文明进餐桌”的良好风尚，培育健康文明、节俭惜福的文明素养，提高文明程度，推进文明创建活动的深入开展。

1.9月5日宣传“文明餐桌行动”，向全校师生发出了文明进餐厅的活动的倡议。

2、在食堂内醒目位置张贴“文明餐桌行动”的宣传标语、海报。在餐桌摆设“文明餐桌行动”温馨提示牌，引导师生形成“吃多少买多少”的思维意识。

3、 9月5日再次开展志愿者服务活动，普及餐桌礼仪，倡导文明用语，积极督促师生践行文明餐桌规范、树立勤俭节约意识，使厉行节约不浪费的文明餐桌理念深入人心。

文明从衣食住行起步，幸福从身边小事做起，文明餐桌是我们共同的心愿，让我们行动起来，从我做起，从小事做起，树立新的饮食观念，与文明握手，向陋习告别，为我校的文明创建活动增砖添瓦。

社区文明活动简报篇4

（1）××荣获××奖

（2）××被评为××先进××

（3）××举行××颁奖大会，表彰××

b、内容

第一段：写明表彰大会举行的时间、地点、与会人员。

第二段：会议具体内容。写清哪几位领导讲话并摘要；由谁宣读表彰决定；哪些领导为表彰对象颁发了奖状、证书；列举表彰对象。

第三段：表彰会后，如有文艺演出，须对其进行简要描述。

社区文明活动简报篇5

为确保劳动竞赛顺利实施，省咨询监理公司要求在竞赛活动中结合本部门、本项目的工作实际，切实把劳动竞赛与监理工作“四管一建”、“监理企业树新风、监理人员讲职责”、“提高全员素质、树立先进典型”、“比学赶帮超，提高工作效率”紧密结合起来，推进公司又好又快发展。各参赛部门、监理项目要进一步加强工程进度、质量、安全、投资管理和廉政建设。

1、工程进度管理。要切实加强项目前期工作的监管，加快推进施工技术咨询工作，缩短咨询成果报告交付时间，建立完善监理项目进度管理体系，严格实行监理项目进度目标化管理，加强在建监理项目进度监督检查，实行月进度计划考核通报制度，以优质高效的服务为工程建设带给决策依据。

2、工程质量管理。健全监管体系和工作机制，执行质量职责登记制度和质量终身职责制度，严格执行质量事故职责追究制度；认真编制监理工作指南，推进项目精细化管理；要落实监管职责，抓好“事前预防、事中控制、事后验收”三个关键阶段，对工程项目关键部位、主要工序实施全方位、全过程的严格监控；围绕建设环境友好型、资源节约型社会，加强对施工环境、施工条件、施工强度等方面的监控，加强对施工管理体系、安全保证体系及礼貌生产、环保健康措施等资料的审查。

3、工程安全管理。坚持统一监管、分级负责的原则，进一步完善安全生产监督体系，全面落实安全生产监督职责，加快推进安全生产管理制度建设，督促各业务部门、项目建立健全安全生产管理体系。加强事前对施工的部位、条件、环境、气候、难度的风险评估，完善安全质量评价体系，抓好各类安全质量事故应急处理预案的制定、实施和安全隐患的组织排查工作，尽力减少人为因素给工程或人员带来的安全质量风险。要开展“平安工地”建设活动，协助施工单位加强对桥梁、隧道、高边坡等重点工程施工安全的监督与指导，认真落实高空作业安全措施，确保高空作业安全万无一失，建立健全相应的生产安全预警和应急救援机制。各参赛监理项目按公司规定从20xx年3月起，每月1日至3日内，在施工现场公示上一月的安全指数评价结果并报送技术安全部备案。

4、工程造价控制管理。严格设计变更的监理审查、把关，加强工程变更的签字审批，密切配合业主单位加大工程造价控制。

社区文明活动简报篇6

为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我镇制定了竞赛活动方案和通知。各单位根据自身特点和状况用心开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下：

一、统一思想，认真组织。

为确保劳动竞赛工作落到实处，各企业都相应建立了动竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为劳动竞赛工作的顺利开展带给了强有力的组织保证。并建立了由镇领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞赛管理机构，构成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部门参与的领导格局和管理体系。

二、加强宣传、活动开展

大力开展宣传动员工作，营造良好的氛围。活动中，各单位基层工会根据镇工会的要求透过网站、简报以及悬挂竞赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛好处的认识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。典型示范，整体推动。为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。镇工会紧紧围绕镇党委、镇政府中心工作，用心主动为改革、发展、稳定、建立的大局服务，组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。各工会联合会在镇工会的带领下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重点，确定本企业劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣传典型。各行业用心作为，掀起了千名职工技术练兵的高潮。充分发挥了全体人员在建立礼貌城市的主力军作用。

在服务行业中开展“微笑”为主题的优质服务活动，围绕加强社会主义精神礼貌建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要资料，开展劳动竞赛。“太平洋影业有限公司员工各部门开展“比服务、比态度、比质量”的优质服务周。参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和赛后宣传、总结在影城构成了乐学超赶的浓厚氛围，带动了全体影城认真工作，奋发向上的势头。

社区文明活动简报篇7

在活动中，我们通过讨论和配合解决了在活动中的一系列难题。这次的活动，可以说是波澜起伏。虽然看似简单的社区活动，但是在其中我们也出现了许多的问题，许多的感想。这让我们在次的活动中，大大的开阔了自己的视野，增长了自己的见识，让我们学会了许多在社会中的常识，给我们这些常年待在学校，一心扑在圣贤书上的学生好好的上了一课。对于这次的活动我将其总结如下：

一、活动策划

这次的活动是由xx发起的，但是其中的准备确是由我们参加者全体一起选择的。无论是对社区的选择，还是对所做活动的主题，都是我们全体商讨了很久所得出的结果。在这个阶段，我们体会到了共同为一件事努力的出谋划策的感觉，在活动的策划中大家都贡献出了自己的一份力，这样也让在之后的活动进行阶段同学们都能更加的投入，让活动举办的更加积极。

二、活动准备

得益于之前策划中同学们的积极参与，在活动的准备中，大家都努力的做出自己的贡献。而且在准备的途中，我们也有了更加深入的认识。如：xx同学擅长采购，她去准备的东西都是挑选的物美价廉的活动道具，为我们的资金剩下了不少；同学擅长规划，他对我们的行程和路线进行了规划，拟定好了活动的详细计划。活动其实早已开始，每个同学都在活动中各自发挥自己的长处，互相帮助，互相学习，让这次的活动大家都能做出自己的贡献。

三、活动开始

活动中，我们走进社区，帮助社区清理环境卫生，铲除那些小广告。期间，同学们再次发挥各自的长处，长得高的同学去清理高出，而力气大的同学，去稳住扶梯，其他的同学也能各自找到适合自己的工作。

这样互相配合的工作下，我们的默契也越发的提高了，而且在适应了之后，我们也更加熟悉了自己的职责，不用别人提醒，大家各司其职，将这次的活动圆满的完成。

四、总结

这次的暑假实践活动举行的非常顺利，虽然期间我们也有过分歧、有过迷茫，但是在团队的团结下，这些问题都被完美的化解。比起在这次活动中的锻炼，我们这个小团队学会了团结协作，互相发挥自己的长处，找到他人的优点，这才是这次活动中最大的收获。

社区文明活动简报篇8

今日上午，株洲石峰交警大队在辖区内两个广场开展主题为“社会协同治理安全文明出行”的交通安全日集中宣传活动，民警和志愿者们通过丰富多彩的活动，给来往的市民上了一堂既生动又深刻的交通安全教育课。

上午9点30分，石峰交警在辖区清石广场、响石广场人流车流密集场所，发动50余名准驾驶员和志愿者上路进行文明交通劝导行动。在此基础上，石峰交警大队法宣中队民警深入客运企业、长途汽车站开展交通安全咨询活动，进行交通安全知识宣传。通过宣传让广大交通参与者进一步重视交通安全工作，树立人人做文明交通使者的理念。各中队在辖区加强专项整治行动，并将这些非法行为予以公开曝光，扩大“122”宣传日活动的影响。

从11月20日起，石峰交警大队积极开展“交通安全面对面”宣教活动，制定宣传方案，对辖区大型企业、运输公司、客运站、学校等进行交通安全宣传，杜绝超速、超载、酒驾、毒驾、闯红灯、不礼让斑马线、违规运载危险品等严重违法行为，进一步深化宣传的成果。同时，通过报纸、电视台、电台、网络等新闻媒体曝光一些重点交通违法和典型事故案例，大力营造“安全行车，文明守法”的浓厚氛围。石峰交警呼吁交通参与者，在日常出行中自觉遵守交通法规，文明出行，珍爱生命。

社区文明活动简报篇9

20xx年8月20日，msd（中国）制药有限公司召开了董事会，会议由总裁张××主持，公司的7位董事出席了本次会议，监事会成员、部分公司领导和相关部门负责人列席了本次会议。

会上，总裁张××主持开始了本次会议，表态公司在培养人才方面一直创造一个满意的工作环境，为职工提供一个能够激发其创新精神和领导才能的工作空间。msd一直重视的人才理念，也是公司的生命线，在本公司，每位员工都应该得到公司的悉心栽培。并表示，在新世纪里，公司将一如既往的重视和培养人才。

各位董事围绕着公司在培养人才方面如何领先发表了自己的看法。

一、一助一工程。通过新员工与老员工组队，加速熟悉公司的程序和企业文化的学习进程。

二、在线培训。以互联网为基础的技术培训，进行大量投资，使员工都从中获益。离厂区位置很远的员工，也可以运用像课堂一样在线讨论的软件，而获得实在的培训。

三、发展资源中心。提供关于领导才能综合管理及个人发展方面的2500多张cd—rom，录像及录音资料以及成百上千部图书和期刊。

四、内部提拔人才。启动员工代表在职轮转培训项目—有潜能的员工将脱产在一些部门轮转学习相应的管理经验和技能，从而脱颖而出成为管理人才。

本次会议为公司接下来在培养人才方面将如何领先开拓了新的思路，借鉴了经验。会议最后董事会表示公司有能力继续突破自我，超越竞争对手，迈向一个新的里程碑。