员工书面辞职申请书8篇假如人们想要辞职时，可以开始书写辞职报告了，大家应该懂得一份理由充分的辞职申请书往往会有更高的通过率，下面是小编为您分享的员工书面辞职申请书8篇，感谢下面是小编为大家整理的员工书面辞职申请书8篇,供大家参考。
假如人们想要辞职时，可以开始书写辞职报告了，大家应该懂得一份理由充分的辞职申请书往往会有更高的通过率，下面是小编为您分享的员工书面辞职申请书8篇，感谢您的参阅。
员工书面辞职申请书篇1
尊敬的领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些__年在行里的保安工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去__的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里十多__年来对我的关心和教导。在的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是__的一员而感到荣幸。我确信在__的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝__领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：
__年__月__日
员工书面辞职申请书篇2
尊敬的领导：
您好！
首先致以我深深地歉意，及怀着及其复杂而愧疚的、依依不舍的心情、我写下这份沉重的辞职信。很遗憾自己在这个时候突然向公司领导提出辞职，纯粹是出于个人的原因，以致不能在公司继续发展！我将要离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的，照顾我的领导和同事，确实很舍不得，舍不得领导的信任及关怀，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
x公司是一个有着优良传统的公司，公司有着能进能退的人事管理机制，铁打的营盘流水的兵，我作为公司的一员，特别是财务部门的主要会计，更要站好最后一班岗，财务工作更要无缝对接，更要向接班的会计交接得清楚明白，更不能辜负领导的期望。一个财务人员要来得明明白白，要走得清清楚楚。我担任多年的财务负责人定会带头模范执行。凡是公司的物品、及资料要毫无保留的办好交接，确保公司财务工作日后正常运行。
我就要离开公司了，由于担任了出纳重要岗位的原因，在这里我推荐x接替我的工作，经我和她在公司财务一年多的时间里工作，我认为目前她是公司里唯一可以接替我的工作的会计，相信他一定有能力并能够胜任工作，相信年轻人的她会比我做得更好。
但是我还是要决定离开了，我恳请领导原谅我的离开，批准我辞职，我深深地感谢你们！
此致
敬礼！
申请人：署名
xx年xx月xx日
员工书面辞职申请书篇3
尊敬的x总经理,x副总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事_部门技术经理的工作.
我非常重视在_公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为_公司这个充满活力团体的一员，我确信我在_公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个_公司工作的机会，我将以在_x公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.
谢谢
希望在20x年里，_公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功
致敬
敬礼!
申请人：/shenqing/
__年__月__日
员工书面辞职申请书篇4
尊敬的领导：
我很遗憾这个时候提出辞职。
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在公司的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对公司来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为公司的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到公司，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
对不起!我的朋友们，珍重!
此致
敬礼!
申请人：/shenqing/
__年__月__日
员工书面辞职申请书篇5
尊敬的单位领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，为自己、也为曾经服务的单位!今提前三十日提请报告，敬请谅解!
我来单位快一年了，随着时间的推移，我与单位的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了单位在管理及企业文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有单位各位员工的努力，更有单位各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!
我决定辞职基于以下两方面的原因。
首先是我个人职业发展问题。去年，我没有任何条件的来单位上班，原本是冲着投行业务的，结果我被分到了战略中心。我决定留下来是由于“战略中心”这样一个名称下所涵盖的职能和才干。在此期间，我得到各位同事的关照，尤其是主任的适时点拨指导，我真的收益匪浅，同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，半年多下来，我发现自己并不胜任这里的工作。一方面我所学的知识没能充分利用，另一方面，战略中心所要求的素质和理念与我发展的初衷没能很好的吻合，以致经过了这半年，我在工作能力上并没有质的提高。
其次是单位的问题，单位在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个单位内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐。(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)
惟领导命是从。缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为单位每一位员工都有责任对单位的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对单位发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现单位资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，单位和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的意见，也许这对于我自己是一种还算有益的锻炼，而对于单位就是浪费。
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对单位今后的发展有益。
首先是企业文化方面。
中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。诺贝尔和平奖获得者阿尔贝特·史怀泽曾经说过：没有精神的重塑，任何变革都将只有表面的作用。不错，单位是由国有企业转型而来，根深蒂固的老国有企业的管理理念，甚至体制并没有得到根本的改变。但这并不能成为我们一味坚持虚伪的理由。我的这种叛逆感觉也并不代表可以不尊重领导、否定领导的一切决策，相反，我们需要的是更深层次的相互尊重和肯定，更新层次的开拓和创造。记得从哪里看得过这么两句话：
同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也?或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同。
同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也?或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。
员工书面辞职申请书篇6
尊敬的领导：
您好!
在我提出辞职之时，首先我非常感谢领导对我的赏识与信任，非常感谢酒店给予我学习成长的机会，以及锻炼和发展的平台。领导们的关心，以及同事们的帮助使我感受到酒店这个大家庭的温暖。
在此递交辞职报告是因为某些个人原因，希望领导们给予理解与支持。
我考虑在此辞呈递交之后的10—20天之内离开酒店，这样你们将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助对新人进行入职培训，使她能尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
我非常重视自己在酒店这一个月的工作学习生活的经历，也很荣幸自己成为酒店的一员。在工作中我不断得到--经理、--经理、---经理的教导与点拔，不断得到酒店的关心，使我受益颇多;在团队合作中得到同事的帮助，各部门的支持与配合也使我受益。我确信我在酒店的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的帮助。再次感谢领导对我的赏识与信任，我将终抱感激之情。希望我的离去不会给酒店带来任何不便，也希望您们能早日找到合适的人手接替我的工作。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认认真真继续作好目前的每一项工作。
愿酒店在今后的发展工作中发挥优势，扬长避短，蒸蒸日上!
此致
敬礼!
申请人：/shenqing/
__年__月__日
员工书面辞职申请书篇7
尊敬的领导：
您好!
经过了几番思考，我已经认真的考虑了自己工作方面的事情。果然，我还是想要去尝试，去改变自己。为此，在这里向您上交我的辞职申请书，望您能体谅。
回顾自己的工作历程，我自从来到了---学校之后，遇到了很多人，也经历了很多的事情。但在此，我要首先感谢您，感谢您在这些年来对我的帮助和鼓励，感谢您在过去的关心和照顾。因为有您的帮助，我才能在教育的工作中走这么远，并且有这么多的发现和收获!这些，没有你的帮助是无法做到，甚至是没有机会做到的，我真的感激能遇上您，能得到您的帮助。
其次，还有我身边的哪些同事们!你们也是我的良师益友!还记得在刚刚加入---学校教师团队不久的时候，我还一直在听各位老师的课，学习你们对教育的理论知识。尽管我理解的有些慢，但你们总是耐心的教导我告诫我，并指点我在工作中不断的完善自己，加强自我的工作的能力。
身为一名教师，我在---学校经历了太多，受到了你们太多的帮助!但还有一些人，也同样是我不能忘记的。那些，我曾经教导过，为止倾心努力的学生们，我依旧记得他们的样子，记得他们在学习上的点点滴滴。能在他们的人生中成为他们的教师真的是非常幸运的意见事情，这样特殊的缘分，链接了我们，也的链接了我的作为教师的职责!
但是，如今我已经没有办法继续在这里等待着他们回来了。我因为一些工作生涯上的改变，我必须重新面对未来，继续迈开脚步离开这里。我知道这很遗憾，我也非常不愿意离开这里，但有些时候，努力也是徒劳的。不只是工作，我的生活，我的亲人们都期待着我这次的改变，我必须去回应他们。当然，这也是我自己的一个力量。
总之，在经过了这几天的决定后，我终于下定了决心，为此，还望您能谅解我的选择，我相信，这次的离别不会是我们最后的见面，而且我们在分离之后，也一定会找到更出色的道路，实现更加优秀的成绩!我很遗憾不能继续作为---学校的一名的人民教师了，但我不会放弃教育的道路，我会在自己的道路上不断的前进下去，用自己的努力和奋斗，检查着在今后走下去!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
员工书面辞职申请书篇8
尊敬的公司领导：
您好！
很遗憾在这个试用期的时候向您提出辞职，虽然我没有机会成为正式职工，但我依然感谢这几个月来您的悉心照顾和指导。
来到这里几个月了，我觉得这里就像一个团结的大家庭，同事们相处融洽，领导们和蔼体贴。我在这里有过太多欢笑、汗水、收获，痛苦、成功、失败，最重要的是我成熟了很多。在这里我真的学到了很多珍贵的东西，我想这将是我职业生涯中的第一份难得的宝藏。
在这几个月的工作中，虽然我确实学习到了很多东西，然而，工作上的毫无成就感却让我非常焦虑。于是我开始了思考，思考的结果就是或许我并不适合这份工作。这种不适应常常让我在工作中不能专心投入，一段时间之后，我发现自己的处境和自己原本的目的并不太相同。我想，作为一个羽翼未丰的年轻人，我应该勇敢的去追寻一个适合自己的天地，进展才华，所以，我觉得自己应该换一份工作去重新尝试了。
虽然，离开这里，离开这些同甘共苦过的同事，我确实很舍不得，但是没有舍怎会有得，我必须要踏出这一步。希望领导能够体谅我的苦衷，尊重我的决定。
最后，祝愿公司生意蒸蒸日上！
此致
敬礼！
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